Уважаемый Тимофей Юрьевич, я поздравлял вас с вступлением в должность Генерального директора группы компаний ООО «Инчкейп Холдинг»(Inchcape Russia), в это непростое время, особенно в последние несколько месяцев снижения капитализации Inchcape plc, кадровых перестановок и дистанцирования, двукратного выпадения из поисковой выдачи Яндекс официального сайта «Inchcape Russia», выхода на первое место разоблачающих группу компаний ООО «Инчкейп Холдинг»(Inchcape Russia), материалов:
О разглашении персональных данных более 4.000 клиентов Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card
Фактическом использовании рабского труда на протяжении более пяти лет группой компаний ООО «Инчкейп Холдинг»(Inchcape Russia) и официальным дилером Rolls-Royce Motor Cars при активном содействии компании ООО «Маркет Групп».
Пикетирование дилерских автосалонов группы компаний ООО «Инчкейп Холдинг»(Inchcape Russia), посольства Великобритании.
Выхода в свет документального фильма «Цепи Rolls-Royce»
Невзирая на все перипетии,вы твердой рукой и с ясным взором поведете группу компаний ООО «Инчкейп Холдинг»(Inchcape Russia) и компанию Inchcape plc к устойчивому и неизбежному… Нет сомнений в том, что опираясь на команду высококлассных профессионалов «Inchcape Russia», вы без труда достигните новых уровней.
23 сентября 2020 года мне и в голову не могло прийти, что штатные сотрудники группы компаний ООО «Инчкейп Холдинг»(Inchcape Russia) настолько отчаянно могут нуждаться в деньгах, что вынуждены продавать свои носильные вещи за копейки на "Авито"... И это сотрудники, прямо скажем, занимающие не самые последние в штатном расписании позиции...
Искренне надеюсь, что причиной подобных распродаж послужило не отчаянное материальное положение штатных сотрудников группы компаний ООО «Инчкейп Холдинг»(Inchcape Russia), а возможно, их природная бережливость и экономность?! Или это корпоративная тяга к распродажам, если судить по последним событиям группы компаний ООО «Инчкейп Холдинг»(Inchcape Russia).
Информация о том, что сотрудники продают шортики за целых 200 рублей или единичку за 500 рублей, не повод иронизировать над теми сотрудниками, которые вынуждены по каким-то причинам распродавать свои вещи, также не повод иронизировать над тем, что сотрудники отделов продаж приобретают Б/У ведра с гайками сторонних брендов в качестве средства передвижения. Вся моя ирония направлена исключительно в адрес усиленно надувающей щеки крупнейшей международной сети продаж и обслуживания автомобилей, работающей в 32 странах мира, компании Inchcape.
Уважаемый Тимофей Юрьевич, поскольку на собственном опыте убедился в отсутствии аналитических способностей у руководства и критического мышления, говорю прямым текстом:
Раз сторонний человек свободно сталкивается с чувствительной информацией как о самой компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, так и с информацией о штатных сотрудниках, клиентах компании, то из этого следует вывод, что качество информационной безопасности в компании, мягко говоря, оставляет желать лучшего.
Руководству группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, должно быть стыдно. Что за условия труда в вашей компании, если сотрудники вынуждены продавать свои вещи с целью получить копейки в качестве наличной массы. Мне также не понятно, почему такое пренебрежительное отношения к условиям труда штатных сотрудников?!
27 мая 2021 года в процессе регистрации досудебной претензии ИСХ № 0004/2021 в адрес компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, по факту:
- умышленного игнорирования организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, передаче (подготовке к передачи) персональных данных по электронной почте без использования сертифицированных ФСБ России СКЗИ.
- передачи (подготовки к передачи) персональных данных третьим лицам с умышленным игнорированием действующего законодательства Российской Федерации, нормативно-правовых актов, норм международного права, обычаев делового оборота и иных обычно предъявляемых требований при передаче (подготовке передачи) / доступе третьих лиц к персональным данным.
- обмана потребителя, намеренного введение в заблуждение последнего, осуществляемое компанией Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, разгласившей персональные данные более 4.000 клиентов, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, намеренно, с целью создания ложного положительного образа компании, заботящейся о безопасном сборе, хранении и обработки персональных данных, которые клиенты компании вынуждены предоставлять в обязательном порядке при приобретении транспортного средства в собственность.
Данные действия направлены на защиту прав и законных интересов как непосредственно тех чьи персональные данные были разглашены компанией Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, так и иных пострадавших от действий компании,а также на предостережение о возможной опасности неопределенного круга лиц.
Регистрацию претензии производила штатный сотрудник компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, которая определенно находится в положении со сроком не менее 4 месяцев, по моему скромному мнению, неэтично использовать девушку в положении в работах, связанных с негативным эмоциональным фоном, а претензионный процесс и работа/взаимодействие с клиентами определенно являются стрессовыми. Это неэтично как по отношению к сотруднику, но и что более возмутительно, это неэтично по отношению к будущему ребенку, который нуждается в максимально комфортных условиях: позитивный психоэмоциональный фон,отсутствие стрессов, особенно важны при развитии и формировании нервной системы плода. Вы, как генеральный директор, отвечаете за компетентность сотрудников охраны труда, которые могли временно перевести сотрудницу, находящуюся в положении, на иные работы, не связанные со стресом. Подобная ситуация характеризует не лучшим образом вас как руководителя, впрочем как и саму компанию.
При всем этом возникает справедливый вопрос: достаточно ли компетентные специалисты в компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, занимают руководящие должности?!
