Руководство (управляющий комитет) материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) и руководство дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, были осведомлены о том, что с целью защиты прав и законных интересов как своих, так и прав иных граждан, пострадавших от противоправных деяний дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, я, Войтов Август Александрович, намерен был опубликовать достоверную информацию в интернет пространстве.
Руководство дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, преследуя цель заблокировать доступ к уже опубликованной на сайте информации о противоправных деяниях компании, а именно:
разглашение персональных данных более 4.000 клиентов, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
- факт умышленного игнорирования организационно-технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, передаче (подготовке к передачи) персональных данных по электронной почте без использования сертифицированных ФСБ России СКЗИ.
- при передаче (подготовке к передачи) персональных данных третьим лицам умышленно проигнорировало действующее законодательство Российской Федерации, требования нормативно-правовых актов, норм международного права, обычаев делового оборота и иных обычно предъявляемых требований при передаче (подготовке к передачи) / доступе третьих лиц к персональным данным.
- обмана потребителя, через официальный сайт компании, путем намеренного введения в заблуждение последнего, осуществляемое компанией Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, разгласившей персональные данные более 4.000 клиентов, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, намеренно, с целью создания ложного положительного образа компании, заботящейся о безопасном сборе, хранении и обработки персональных данных, которые клиенты компании вынуждены предоставлять в обязательном порядке при приобретении транспортного средства в собственность.
- фактического использовании рабского труда; в соответствии с определением международной организация труда (МОТ), определяющей рабское положение работника по следующему списку признаков: выполнение работы вопреки собственному желанию; нарушение законных трудовых прав; отсутствие возможности уволиться; ограничение физической свободы; наличие на рабочем месте надсмотрщиков; применение к работнику физического насилия.
По согласованию с руководством (управляющим комитетом) материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) по прямому указанию руководства группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, должностными лицами компании было совершено распространение заведомо ложных (не соответствующих действительности) сведений. (Под распространением следует понимать сообщение таких сведений в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу.)
Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения (ч. 3 ст. 128.1 УК), означает совершение указанных в законе действий не только должностным лицом или лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной общественной организации, но и иными служащими, осознающими, что используют свое служебное положение.
Обращаю внимание, что в соответствии с разъяснениями Конституционного суда Российской Федерации, виновность юридического лица, так или иначе, является следствием виновности его должностных лиц (работников), вина юридического лица проявляется в виновном действии (бездействии) своих сотрудников, действующих от имени организации.
От дочерней компании Inchcape Russia (Общество с ограниченной ответственностью «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, 30 июня 2020 г, 15:54 поступила жалоба на контент в адрес компании ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ» датированная 29 июня 2020 г, цель данной жалобы: блокировка особо важной информации, имеющей огромное значение для общественности, правозащитных организаций и правоохранительных органов, о противоправной деятельности группы компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
В данной жалобе представитель по доверенности дочерней компании Inchcape Russia (Общество с ограниченной ответственностью «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, обвиняет в незаконном использовании наименования товарного знака «Inchcape», правообладателем которого является Инчкейп ПЛК, официальным представителем и лицензиатом является группа компаний ООО «Инчкейп Холдинг», учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
При этом данные обвинения сделаны голословно, не подтверждены фактами, в том числе заключением экспертизы товарного знака, а также любого иного средства индивидуализации для установления сходства до степени смешения обозначений. (Экспертиза проводится патентными поверенными по товарным знакам, когда спор касается вопроса о нарушении прав на зарегистрированный товарный знак.)
Обращаю внимание, группа компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, априори является сильной юридической стороной, поскольку располагает существенно большим запасом тех или иных организационных, материальных, профессиональных, информационных и других, имеющих значение для формирования, осуществления и защиты субъективного права ресурсов.
В том числе располагает штатными квалифицированными юристами, имеющими высочайший уровень компетенций в области как российского права, так и международного права, получивших высшее профильное образование в ведущих высших учебных заведениях России, в виду высочайшего уровня компетенций не могли не сознавать противоправность своих действий, имеющих квалифицирующие признаки уголовного преступления, за которое предусмотрена уголовная ответственность по ч. 3 ст. 128.1 УК РФ.
24 июля 2020, 16:03 компанией ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ» хостинг, на котором были размещены файлы сайта, был разблокирован, таким образом, опубликованная мной особо важная информация, имеющая огромное значение для общественности, правозащитных организаций и правоохранительных органов, о противоправной деятельности дочерней группы компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, стала вновь доступна общественности и пострадавшим.
В связи с тем, что дочерней группе компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, не удалось своими преступными действиями добиться блокировки особо важной информации, имеющей огромное значение для общественности, правозащитных организаций и правоохранительных органов, о противоправной деятельности группы компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
То по согласованию с руководством (управляющим комитетом) материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) руководством дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, было принято решение обвинить меня в вымогательстве в особо крупном размере ст. 163 Уголовного кодекса РФ («Вымогательство»). Что подтверждается зарегистрированным в Книге учёта заявлений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях от 03.08.2020 № 17672 заявлением, направленном в 14 отдел Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве.
О чем я узнал на допросе в рамках проведения доследственной проверки поскольку я, Войтов Август Александрович 24.08.1981 года рождения, был вызван подполковником полиции, Крыловым Сергеем Викторовичем, на допрос, в 14 отдел Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, состоявшийся 25 августа 2020 года в 11:00 утра по адресу: ул. Шаболовка, д.6.
В ходе допроса, который начался в 11:00 утра и закончился в 17:40 вечера (с перерывом 60 минут) я узнал о том, что представитель группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, по заданию руководства компании злонамеренно официально обвиняет меня в вымогательстве в особо крупном размере.
Таким образом, находясь на допросе в 14 отделе Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, я узнал, что по прямому указанию руководства группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, было санкционировано в отношении меня противоправные деяния, выразившееся в активных действиях, направленных на доведение до сведения правоохранительных органов заведомо ложной информации о не имевшем место в действительности преступном поведении человека.
Данные активные действия, направлены на доведение до сведения правоохранительных органов заведомо ложной информации о не имевшем место в действительности преступном поведении человека, сопряжены с преступными действиями, совершенными с использованием своего служебного положения должностным лицом или лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной общественной организации, осознающими, что используют свое служебное положение. (Перечень тяжких и особо тяжких преступлений содержится в ч. ч. 4 и 5 ст. 15 УК РФ.)
Обращаю внимание, дочерняя группа компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, априори является сильной юридической стороной, поскольку располагает существенно большим запасом тех или иных организационных, материальных, профессиональных, информационных и других, имеющих значение для формирования, осуществления и защиты субъективного права ресурсов.
В том числе располагает штатными квалифицированными юристами, имеющими высочайший уровень компетенций в области как российского права, так и международного права, получивших высшее профильное образование в ведущих высших учебных заведениях России, в виду высочайшего уровня компетенций не могли не сознавать противоправность своих действий, имеющих квалифицирующие признаки уголовного преступления, за которое предусмотрена уголовная ответственность по ч. 2, 3 ст. 306 УК РФ.
Высший управляющий состав дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, располагал достоверной и полной информацией о том, что имеет место трудовой спор, который я, как законопослушный гражданин, пытаюсь урегулировать с соблюдением законодательных норм посредством направления претензий, привлечения общественного внимания к создавшейся ситуации.
Фактически Обществом с ограниченной ответственностью группой компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, Юридический адрес: инд. 123290, город Москва, 2-я Магистральная улица, 18 стр.1, а также Обществом с ограниченной ответственностью «Маркет-Групп» (Известной мне под брендом «TS GROUP) Юридический адрес: инд. 125222 Россия, г. Москва, Уваровский переулок, д. 5, Фактический адрес: инд. 105062 Россия, г. Москва, Фурманный переулок, д. 18 использовался рабский труд с 28.03.2012 по 25.01.2017. В соответствии с определением международной организация труда (МОТ), определяющей рабское положение работника по следующему списку признаков: выполнение работы вопреки собственному желанию; нарушение законных трудовых прав; отсутствие возможности уволиться; ограничение физической свободы; наличие на рабочем месте надсмотрщиков; применение к работнику физического насилия.
Мной было выполнено более 40 проектов, на выполнение которых было затрачено суммарно 2160 рабочих часов, за которые я не получил оплаты, однако работы компанией были приняты в полном объеме (примерная оценка составляет не менее 7.500.000 семь миллионов пятьсот тысяч рублей).
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно п.12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. № «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч.2 ст.67 ТК РФ).
В пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" указано, что в целях надлежащей защиты прав и законных интересов работника при разрешении споров по заявлениям работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями и не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, судам следует устанавливать наличие либо отсутствие трудовых отношений между ними. При этом суды должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции (абзацы первый, второй пункта 17 названного Постановления Пленума).
В соответствии с п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям", при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством.
Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора), по смыслу части 1 статьи 67 и части 3 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагается на работодателя.
В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Урегулирование трудового спора дозволенными законными способами, в том числе путем направления в адрес группы компаний ООО «Инчкейп Холдинг», учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc претензии, не может являться вымогательством, о чем вне всяких сомнений были осведомлены должностные лица юридического отдела, имеющие высочайший уровень компетенций в области как российского права, так и международного права, получивших высшее профильное образование в ведущих высших учебных заведениях России.
Поскольку в соответствии с действующим законодательством претензионный (досудебный) порядок урегулирования споров представляет собой процедуру, направленную на разрешение возникающих между сторонами спорных вопросов до обращения в суд.
Однако руководство дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, сознавало противоправность своих умышленных действий, имеющих квалифицирующие признаки уголовного преступления, за которое предусмотрена уголовная ответственность по ч. 2, 3 ст. 306 УК РФ, отдало распоряжение должностным лицам компании совершить ложный донос, обвинив меня в вымогательстве в особо крупном размере ст. 163 Уголовного кодекса РФ («Вымогательство»), что подтверждается зарегистрированном в Книге учёта заявлений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях заявлением от 03.08.2020 № 17672. Руководство дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, осознавало возможность наступления тяжелых последствий, либо относились к ним безразлично, сознательно допуская возможность наступления тяжких последствий для невиновного в результате безосновательного уголовного преследования и ограничения в правах с возможным лишением свободы.
Руководство дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, рассчитывало своими преступными действиями сделать невозможным дальнейшую публикацию изобличающих материалов на сайте в сети интернет, а также уйти от материальной ответственности за преступное использование рабского труда с 28.03.2012 по 25.01.2017. В соответствии с определением международной организация труда (МОТ), определяющей рабское положение работника по следующему списку признаков: выполнение работы вопреки собственному желанию; нарушение законных трудовых прав; отсутствие возможности уволиться; ограничение физической свободы; наличие на рабочем месте надсмотрщиков; применение к работнику физического насилия.
Прошу
Установить личности должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) должностных лиц дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, причастных к совершенным преступлениям, за которые предусмотрена уголовная ответственность по ч. 3 ст. 128.1; ч. 2, 3 ст. 306 УК РФ и привлечь виновных к уголовной ответственности
Признать меня потерпевшим в результате умышленных противоправных действий сотрудников / должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Уведомить меня о возбуждении уголовного дела в отношении сотрудников / должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) сотрудников / должностных лиц дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Приложения
Жалоба на контент в адрес компании ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ», датированная 29 июня 2020 г, в которой представитель по доверенности дочерней компании Inchcape Russia (Общество с ограниченной ответственностью «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, обвиняет в незаконном использовании наименования товарного знака «Inchcape», правообладателем которого является Инчкейп ПЛК, официальным представителем и лицензиатом является группа компаний ООО «Инчкейп Холдинг», учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Ответ 14 отдела Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, из которого следует, что заявление от дочерней компании Inchcape Russia (Общество с ограниченной ответственностью «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, являющееся ложным доносом, зарегистрировано в Книге учёта заявлений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях от 03.08.2020 № 17672.
По факту использования рабского труда дочерней компанией Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в коммерческих интересах материнской компании Inchcape plc, Registration number: 609782, Place of registration: England,22a St James’s Square, London SW1Y 5LP, United Kingdom, а также в коммерческих интересах компании Rolls-Royce Motor Cars Limited, Registration number: 03522604, Place of registration: England and Wales, The Drive, Westhampnett, Chichester, PO18 0SH, United Kingdom.
Высший руководящий состав дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в том числе:
Генеральный директор Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг») Тимофей Гераськин,
Управляющий директор бренда Rolls-Royce Татьяна Фитцжералд,
Генеральный директор Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг») Креанга Разван,
Управляющий директор Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг») Игорь Салита,
Управляющий директор «БорисХоф» Николай Анатольевич Баскаков,
Управляющий директор брендов BMW; Mini; Jaguar; Land Rover; Volvo Мария Малинская,
Руководитель отдела безопасности Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг») Юрий Лоха,
Менеджер по экономической безопасности Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг») Дмитрий Вячеславович Жёгличев
были осведомлены о том, что в период с 28.03.2012 года по 09.02.2017 год в коммерческих интересах дочерней компанией Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в коммерческих интересах материнской компании Inchcape plc, Registration number: 609782, Place of registration: England,22a St James’s Square, London SW1Y 5LP, United Kingdom, а также в коммерческих интересах компании Rolls-Royce Motor Cars Limited, Registration number: 03522604, Place of registration: England and Wales, The Drive, Westhampnett, Chichester, PO18 0SH, United Kingdom, использовался рабский труд.