Преступные методы группы компаний Inchcape Russia

По факту Ложного доноса ч. 2, 3 ст. 306 УК РФ; Клеветы ч. 3 ст. 128.1 УК РФ; использования рабского труда с 28.03.2012 по 25.01.2017 г в соответствии с определением международной организация труда (МОТ), дочерней компанией Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Руководство (управляющий комитет) материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) и руководство дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, были осведомлены о том, что с целью защиты прав и законных интересов как своих, так и прав иных граждан, пострадавших от противоправных деяний дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, я, Войтов Август Александрович, намерен был опубликовать достоверную информацию в интернет пространстве.

Руководство дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, преследуя цель заблокировать доступ к уже опубликованной на сайте информации о противоправных деяниях компании, а именно:

разглашение персональных данных более 4.000 клиентов, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.

- факт умышленного игнорирования организационно-технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, передаче (подготовке к передачи) персональных данных по электронной почте без использования сертифицированных ФСБ России СКЗИ.

- при передаче (подготовке к передачи) персональных данных третьим лицам умышленно проигнорировало действующее законодательство Российской Федерации, требования нормативно-правовых актов, норм международного права, обычаев делового оборота и иных обычно предъявляемых требований при передаче (подготовке к передачи) / доступе третьих лиц к персональным данным.

- обмана потребителя, через официальный сайт компании, путем намеренного введения в заблуждение последнего, осуществляемое компанией Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, разгласившей персональные данные более 4.000 клиентов, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, намеренно, с целью создания ложного положительного образа компании, заботящейся о безопасном сборе, хранении и обработки персональных данных, которые клиенты компании вынуждены предоставлять в обязательном порядке при приобретении транспортного средства в собственность.

- фактического использовании рабского труда; в соответствии с определением международной организация труда (МОТ), определяющей рабское положение работника по следующему списку признаков: выполнение работы вопреки собственному желанию; нарушение законных трудовых прав; отсутствие возможности уволиться; ограничение физической свободы; наличие на рабочем месте надсмотрщиков; применение к работнику физического насилия.

По согласованию с руководством (управляющим комитетом) материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) по прямому указанию руководства группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, должностными лицами компании было совершено распространение заведомо ложных (не соответствующих действительности) сведений. (Под распространением следует понимать сообщение таких сведений в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу.)

Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения (ч. 3 ст. 128.1 УК), означает совершение указанных в законе действий не только должностным лицом или лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной общественной организации, но и иными служащими, осознающими, что используют свое служебное положение.

Обращаю внимание, что в соответствии с разъяснениями Конституционного суда Российской Федерации, виновность юридического лица, так или иначе, является следствием виновности его должностных лиц (работников), вина юридического лица проявляется в виновном действии (бездействии) своих сотрудников, действующих от имени организации.

От дочерней компании Inchcape Russia (Общество с ограниченной ответственностью «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, 30 июня 2020 г, 15:54 поступила жалоба на контент в адрес компании ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ» датированная 29 июня 2020 г, цель данной жалобы: блокировка особо важной информации, имеющей огромное значение для общественности, правозащитных организаций и правоохранительных органов, о противоправной деятельности группы компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.

В данной жалобе представитель по доверенности дочерней компании Inchcape Russia (Общество с ограниченной ответственностью «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, обвиняет в незаконном использовании наименования товарного знака «Inchcape», правообладателем которого является Инчкейп ПЛК, официальным представителем и лицензиатом является группа компаний ООО «Инчкейп Холдинг», учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.

При этом данные обвинения сделаны голословно, не подтверждены фактами, в том числе заключением экспертизы товарного знака, а также любого иного средства индивидуализации для установления сходства до степени смешения обозначений. (Экспертиза проводится патентными поверенными по товарным знакам, когда спор касается вопроса о нарушении прав на зарегистрированный товарный знак.)

Обращаю внимание, группа компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, априори является сильной юридической стороной, поскольку располагает существенно большим запасом тех или иных организационных, материальных, профессиональных, информационных и других, имеющих значение для формирования, осуществления и защиты субъективного права ресурсов.

В том числе располагает штатными квалифицированными юристами, имеющими высочайший уровень компетенций в области как российского права, так и международного права, получивших высшее профильное образование в ведущих высших учебных заведениях России, в виду высочайшего уровня компетенций не могли не сознавать противоправность своих действий, имеющих квалифицирующие признаки уголовного преступления, за которое предусмотрена уголовная ответственность по ч. 3 ст. 128.1 УК РФ.

24 июля 2020, 16:03 компанией ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ» хостинг, на котором были размещены файлы сайта, был разблокирован, таким образом, опубликованная мной особо важная информация, имеющая огромное значение для общественности, правозащитных организаций и правоохранительных органов, о противоправной деятельности дочерней группы компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, стала вновь доступна общественности и пострадавшим.

В связи с тем, что дочерней группе компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, не удалось своими преступными действиями добиться блокировки особо важной информации, имеющей огромное значение для общественности, правозащитных организаций и правоохранительных органов, о противоправной деятельности группы компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.

То по согласованию с руководством (управляющим комитетом) материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) руководством дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, было принято решение обвинить меня в вымогательстве в особо крупном размере ст. 163 Уголовного кодекса РФ («Вымогательство»). Что подтверждается зарегистрированным в Книге учёта заявлений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях от 03.08.2020 № 17672 заявлением, направленном в 14 отдел Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве.

О чем я узнал на допросе в рамках проведения доследственной проверки поскольку я, Войтов Август Александрович 24.08.1981 года рождения, был вызван подполковником полиции, Крыловым Сергеем Викторовичем, на допрос, в 14 отдел Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, состоявшийся 25 августа 2020 года в 11:00 утра по адресу: ул. Шаболовка, д.6.

В ходе допроса, который начался в 11:00 утра и закончился в 17:40 вечера (с перерывом 60 минут) я узнал о том, что представитель группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, по заданию руководства компании злонамеренно официально обвиняет меня в вымогательстве в особо крупном размере.

Таким образом, находясь на допросе в 14 отделе Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, я узнал, что по прямому указанию руководства группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, было санкционировано в отношении меня противоправные деяния, выразившееся в активных действиях, направленных на доведение до сведения правоохранительных органов заведомо ложной информации о не имевшем место в действительности преступном поведении человека.

Данные активные действия, направлены на доведение до сведения правоохранительных органов заведомо ложной информации о не имевшем место в действительности преступном поведении человека, сопряжены с преступными действиями, совершенными с использованием своего служебного положения должностным лицом или лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной общественной организации, осознающими, что используют свое служебное положение. (Перечень тяжких и особо тяжких преступлений содержится в ч. ч. 4 и 5 ст. 15 УК РФ.)

Обращаю внимание, дочерняя группа компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, априори является сильной юридической стороной, поскольку располагает существенно большим запасом тех или иных организационных, материальных, профессиональных, информационных и других, имеющих значение для формирования, осуществления и защиты субъективного права ресурсов.

В том числе располагает штатными квалифицированными юристами, имеющими высочайший уровень компетенций в области как российского права, так и международного права, получивших высшее профильное образование в ведущих высших учебных заведениях России, в виду высочайшего уровня компетенций не могли не сознавать противоправность своих действий, имеющих квалифицирующие признаки уголовного преступления, за которое предусмотрена уголовная ответственность по ч. 2, 3 ст. 306 УК РФ.

Высший управляющий состав дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, располагал достоверной и полной информацией о том, что имеет место трудовой спор, который я, как законопослушный гражданин, пытаюсь урегулировать с соблюдением законодательных норм посредством направления претензий, привлечения общественного внимания к создавшейся ситуации.

Фактически Обществом с ограниченной ответственностью группой компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, Юридический адрес: инд. 123290, город Москва, 2-я Магистральная улица, 18 стр.1, а также Обществом с ограниченной ответственностью «Маркет-Групп» (Известной мне под брендом «TS GROUP) Юридический адрес: инд. 125222 Россия, г. Москва, Уваровский переулок, д. 5, Фактический адрес: инд. 105062 Россия, г. Москва, Фурманный переулок, д. 18  использовался рабский труд с 28.03.2012 по 25.01.2017. В соответствии с определением международной организация труда (МОТ), определяющей рабское положение работника по следующему списку признаков: выполнение работы вопреки собственному желанию; нарушение законных трудовых прав; отсутствие возможности уволиться; ограничение физической свободы; наличие на рабочем месте надсмотрщиков; применение к работнику физического насилия.

Мной было выполнено более 40 проектов, на выполнение которых было затрачено суммарно 2160 рабочих часов, за которые я не получил оплаты, однако работы компанией были приняты в полном объеме (примерная оценка составляет не менее 7.500.000 семь миллионов пятьсот тысяч рублей).

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно п.12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. № «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч.2 ст.67 ТК РФ).

В пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" указано, что в целях надлежащей защиты прав и законных интересов работника при разрешении споров по заявлениям работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями и не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, судам следует устанавливать наличие либо отсутствие трудовых отношений между ними. При этом суды должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции (абзацы первый, второй пункта 17 названного Постановления Пленума).

В соответствии с п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям", при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством.

Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора), по смыслу части 1 статьи 67 и части 3 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагается на работодателя.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Урегулирование трудового спора дозволенными законными способами, в том числе путем направления в адрес группы компаний ООО «Инчкейп Холдинг», учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc претензии, не может являться вымогательством, о чем вне всяких сомнений были осведомлены должностные лица юридического отдела, имеющие высочайший уровень компетенций в области как российского права, так и международного права, получивших высшее профильное образование в ведущих высших учебных заведениях России.

Поскольку в соответствии с действующим законодательством претензионный (досудебный) порядок урегулирования споров представляет собой процедуру, направленную на разрешение возникающих между сторонами спорных вопросов до обращения в суд.

Однако руководство дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, сознавало противоправность своих умышленных действий, имеющих квалифицирующие признаки уголовного преступления, за которое предусмотрена уголовная ответственность по ч. 2, 3 ст. 306 УК РФ, отдало распоряжение должностным лицам компании совершить ложный донос, обвинив меня в вымогательстве в особо крупном размере ст. 163 Уголовного кодекса РФ («Вымогательство»), что подтверждается зарегистрированном в Книге учёта заявлений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях заявлением от 03.08.2020 № 17672. Руководство дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, осознавало возможность наступления тяжелых последствий, либо относились к ним безразлично, сознательно допуская возможность наступления тяжких последствий для невиновного в результате безосновательного уголовного преследования и ограничения в правах с возможным лишением свободы.

Руководство дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, рассчитывало своими преступными действиями сделать невозможным дальнейшую публикацию изобличающих материалов на сайте в сети интернет, а также уйти от материальной ответственности за преступное использование рабского труда с 28.03.2012 по 25.01.2017. В соответствии с определением международной организация труда (МОТ), определяющей рабское положение работника по следующему списку признаков: выполнение работы вопреки собственному желанию; нарушение законных трудовых прав; отсутствие возможности уволиться; ограничение физической свободы; наличие на рабочем месте надсмотрщиков; применение к работнику физического насилия.

Прошу

Установить личности должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) должностных лиц дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, причастных к совершенным преступлениям, за которые предусмотрена уголовная ответственность по ч. 3 ст. 128.1; ч. 2, 3 ст. 306 УК РФ и привлечь виновных к уголовной ответственности

Признать меня потерпевшим в результате умышленных противоправных действий сотрудников / должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.

Уведомить меня о возбуждении уголовного дела в отношении сотрудников / должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) сотрудников / должностных лиц дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.

Приложения

Жалоба на контент в адрес компании ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ», датированная 29 июня 2020 г, в которой представитель по доверенности дочерней компании Inchcape Russia (Общество с ограниченной ответственностью «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, обвиняет в незаконном использовании наименования товарного знака «Inchcape», правообладателем которого является Инчкейп ПЛК, официальным представителем и лицензиатом является группа компаний ООО «Инчкейп Холдинг», учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.

Ответ 14 отдела Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, из которого следует, что заявление от дочерней компании Inchcape Russia (Общество с ограниченной ответственностью «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, являющееся ложным доносом, зарегистрировано в Книге учёта заявлений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях от 03.08.2020 № 17672.