По направленным заявлениям в отношении должностных лиц дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, правоохранительными органами проводится до следственная проверка.
01 апреля 2022 в 16:04 в дежурной части ОМВД России по Хорошевскому району г. Москвы, в Книге учёта заявлений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях зарегистрировано заявление от 01.04.2022/6510.
По факту Ложного доноса ч. 2, 3 ст. 306 УК РФ; Клеветы ч. 3 ст. 128.1 УК РФ; использования рабского труда с 28.03.2012 по 25.01.2017 г в соответствии с определением международной организация труда (МОТ), дочерней компанией Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Руководство (управляющий комитет) материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) и руководство дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, были осведомлены о том, что с целью защиты прав и законных интересов как своих, так и прав иных граждан, пострадавших от противоправных деяний дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, я, Войтов Август Александрович, намерен был опубликовать достоверную информацию в интернет пространстве.
Руководство дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, преследуя цель заблокировать доступ к уже опубликованной на сайте информации о противоправных деяниях компании, а именно:
разглашение персональных данных более 4.000 клиентов, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
- факт умышленного игнорирования организационно-технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, передаче (подготовке к передачи) персональных данных по электронной почте без использования сертифицированных ФСБ России СКЗИ.
- при передаче (подготовке к передачи) персональных данных третьим лицам умышленно проигнорировало действующее законодательство Российской Федерации, требования нормативно-правовых актов, норм международного права, обычаев делового оборота и иных обычно предъявляемых требований при передаче (подготовке к передачи) / доступе третьих лиц к персональным данным.
- обмана потребителя, через официальный сайт компании, путем намеренного введения в заблуждение последнего, осуществляемое компанией Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, разгласившей персональные данные более 4.000 клиентов, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, намеренно, с целью создания ложного положительного образа компании, заботящейся о безопасном сборе, хранении и обработки персональных данных, которые клиенты компании вынуждены предоставлять в обязательном порядке при приобретении транспортного средства в собственность.
- фактического использовании рабского труда; в соответствии с определением международной организация труда (МОТ), определяющей рабское положение работника по следующему списку признаков: выполнение работы вопреки собственному желанию; нарушение законных трудовых прав; отсутствие возможности уволиться; ограничение физической свободы; наличие на рабочем месте надсмотрщиков; применение к работнику физического насилия.
По согласованию с руководством (управляющим комитетом) материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) по прямому указанию руководства группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, должностными лицами компании было совершено распространение заведомо ложных (не соответствующих действительности) сведений. (Под распространением следует понимать сообщение таких сведений в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу.)
Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения (ч. 3 ст. 128.1 УК), означает совершение указанных в законе действий не только должностным лицом или лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной общественной организации, но и иными служащими, осознающими, что используют свое служебное положение.
Обращаю внимание, что в соответствии с разъяснениями Конституционного суда Российской Федерации, виновность юридического лица, так или иначе, является следствием виновности его должностных лиц (работников), вина юридического лица проявляется в виновном действии (бездействии) своих сотрудников, действующих от имени организации.
От дочерней компании Inchcape Russia (Общество с ограниченной ответственностью «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, 30 июня 2020 г, 15:54 поступила жалоба на контент в адрес компании ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ» датированная 29 июня 2020 г, цель данной жалобы: блокировка особо важной информации, имеющей огромное значение для общественности, правозащитных организаций и правоохранительных органов, о противоправной деятельности группы компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
В данной жалобе представитель по доверенности дочерней компании Inchcape Russia (Общество с ограниченной ответственностью «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, обвиняет в незаконном использовании наименования товарного знака «Inchcape», правообладателем которого является Инчкейп ПЛК, официальным представителем и лицензиатом является группа компаний ООО «Инчкейп Холдинг», учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
При этом данные обвинения сделаны голословно, не подтверждены фактами, в том числе заключением экспертизы товарного знака, а также любого иного средства индивидуализации для установления сходства до степени смешения обозначений. (Экспертиза проводится патентными поверенными по товарным знакам, когда спор касается вопроса о нарушении прав на зарегистрированный товарный знак.)
Обращаю внимание, группа компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, априори является сильной юридической стороной, поскольку располагает существенно большим запасом тех или иных организационных, материальных, профессиональных, информационных и других, имеющих значение для формирования, осуществления и защиты субъективного права ресурсов.
В том числе располагает штатными квалифицированными юристами, имеющими высочайший уровень компетенций в области как российского права, так и международного права, получивших высшее профильное образование в ведущих высших учебных заведениях России, в виду высочайшего уровня компетенций не могли не сознавать противоправность своих действий, имеющих квалифицирующие признаки уголовного преступления, за которое предусмотрена уголовная ответственность по ч. 3 ст. 128.1 УК РФ.
24 июля 2020, 16:03 компанией ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ» хостинг, на котором были размещены файлы сайта, был разблокирован, таким образом, опубликованная мной особо важная информация, имеющая огромное значение для общественности, правозащитных организаций и правоохранительных органов, о противоправной деятельности дочерней группы компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, стала вновь доступна общественности и пострадавшим.
В связи с тем, что дочерней группе компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, не удалось своими преступными действиями добиться блокировки особо важной информации, имеющей огромное значение для общественности, правозащитных организаций и правоохранительных органов, о противоправной деятельности группы компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
То по согласованию с руководством (управляющим комитетом) материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) руководством дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, было принято решение обвинить меня в вымогательстве в особо крупном размере ст. 163 Уголовного кодекса РФ («Вымогательство»). Что подтверждается зарегистрированным в Книге учёта заявлений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях от 03.08.2020 № 17672 заявлением, направленном в 14 отдел Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве.
О чем я узнал на допросе в рамках проведения доследственной проверки поскольку я, Войтов Август Александрович 24.08.1981 года рождения, был вызван подполковником полиции, Крыловым Сергеем Викторовичем, на допрос, в 14 отдел Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, состоявшийся 25 августа 2020 года в 11:00 утра по адресу: ул. Шаболовка, д.6.
В ходе допроса, который начался в 11:00 утра и закончился в 17:40 вечера (с перерывом 60 минут) я узнал о том, что представитель группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, по заданию руководства компании злонамеренно официально обвиняет меня в вымогательстве в особо крупном размере.
Таким образом, находясь на допросе в 14 отделе Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, я узнал, что по прямому указанию руководства группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, было санкционировано в отношении меня противоправные деяния, выразившееся в активных действиях, направленных на доведение до сведения правоохранительных органов заведомо ложной информации о не имевшем место в действительности преступном поведении человека.
Данные активные действия, направлены на доведение до сведения правоохранительных органов заведомо ложной информации о не имевшем место в действительности преступном поведении человека, сопряжены с преступными действиями, совершенными с использованием своего служебного положения должностным лицом или лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной общественной организации, осознающими, что используют свое служебное положение. (Перечень тяжких и особо тяжких преступлений содержится в ч. ч. 4 и 5 ст. 15 УК РФ.)
Обращаю внимание, дочерняя группа компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, априори является сильной юридической стороной, поскольку располагает существенно большим запасом тех или иных организационных, материальных, профессиональных, информационных и других, имеющих значение для формирования, осуществления и защиты субъективного права ресурсов.
В том числе располагает штатными квалифицированными юристами, имеющими высочайший уровень компетенций в области как российского права, так и международного права, получивших высшее профильное образование в ведущих высших учебных заведениях России, в виду высочайшего уровня компетенций не могли не сознавать противоправность своих действий, имеющих квалифицирующие признаки уголовного преступления, за которое предусмотрена уголовная ответственность по ч. 2, 3 ст. 306 УК РФ.
Высший управляющий состав дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, располагал достоверной и полной информацией о том, что имеет место трудовой спор, который я, как законопослушный гражданин, пытаюсь урегулировать с соблюдением законодательных норм посредством направления претензий, привлечения общественного внимания к создавшейся ситуации.
Фактически Обществом с ограниченной ответственностью группой компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, Юридический адрес: инд. 123290, город Москва, 2-я Магистральная улица, 18 стр.1, а также Обществом с ограниченной ответственностью «Маркет-Групп» (Известной мне под брендом «TS GROUP) Юридический адрес: инд. 125222 Россия, г. Москва, Уваровский переулок, д. 5, Фактический адрес: инд. 105062 Россия, г. Москва, Фурманный переулок, д. 18 использовался рабский труд с 28.03.2012 по 25.01.2017. В соответствии с определением международной организация труда (МОТ), определяющей рабское положение работника по следующему списку признаков: выполнение работы вопреки собственному желанию; нарушение законных трудовых прав; отсутствие возможности уволиться; ограничение физической свободы; наличие на рабочем месте надсмотрщиков; применение к работнику физического насилия.
Мной было выполнено более 40 проектов, на выполнение которых было затрачено суммарно 2160 рабочих часов, за которые я не получил оплаты, однако работы компанией были приняты в полном объеме (примерная оценка составляет не менее 7.500.000 семь миллионов пятьсот тысяч рублей).
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно п.12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. № «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч.2 ст.67 ТК РФ).
В пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" указано, что в целях надлежащей защиты прав и законных интересов работника при разрешении споров по заявлениям работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями и не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, судам следует устанавливать наличие либо отсутствие трудовых отношений между ними. При этом суды должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции (абзацы первый, второй пункта 17 названного Постановления Пленума).
В соответствии с п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям", при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством.
Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора), по смыслу части 1 статьи 67 и части 3 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагается на работодателя.
В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Урегулирование трудового спора дозволенными законными способами, в том числе путем направления в адрес группы компаний ООО «Инчкейп Холдинг», учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc претензии, не может являться вымогательством, о чем вне всяких сомнений были осведомлены должностные лица юридического отдела, имеющие высочайший уровень компетенций в области как российского права, так и международного права, получивших высшее профильное образование в ведущих высших учебных заведениях России.
Поскольку в соответствии с действующим законодательством претензионный (досудебный) порядок урегулирования споров представляет собой процедуру, направленную на разрешение возникающих между сторонами спорных вопросов до обращения в суд.
Однако руководство дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, сознавало противоправность своих умышленных действий, имеющих квалифицирующие признаки уголовного преступления, за которое предусмотрена уголовная ответственность по ч. 2, 3 ст. 306 УК РФ, отдало распоряжение должностным лицам компании совершить ложный донос, обвинив меня в вымогательстве в особо крупном размере ст. 163 Уголовного кодекса РФ («Вымогательство»), что подтверждается зарегистрированном в Книге учёта заявлений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях заявлением от 03.08.2020 № 17672. Руководство дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, осознавало возможность наступления тяжелых последствий, либо относились к ним безразлично, сознательно допуская возможность наступления тяжких последствий для невиновного в результате безосновательного уголовного преследования и ограничения в правах с возможным лишением свободы.
Руководство дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, рассчитывало своими преступными действиями сделать невозможным дальнейшую публикацию изобличающих материалов на сайте в сети интернет, а также уйти от материальной ответственности за преступное использование рабского труда с 28.03.2012 по 25.01.2017. В соответствии с определением международной организация труда (МОТ), определяющей рабское положение работника по следующему списку признаков: выполнение работы вопреки собственному желанию; нарушение законных трудовых прав; отсутствие возможности уволиться; ограничение физической свободы; наличие на рабочем месте надсмотрщиков; применение к работнику физического насилия.
Прошу
Установить личности должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) должностных лиц дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, причастных к совершенным преступлениям, за которые предусмотрена уголовная ответственность по ч. 3 ст. 128.1; ч. 2, 3 ст. 306 УК РФ и привлечь виновных к уголовной ответственности
Признать меня потерпевшим в результате умышленных противоправных действий сотрудников / должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Уведомить меня о возбуждении уголовного дела в отношении сотрудников / должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) сотрудников / должностных лиц дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Приложения
Жалоба на контент в адрес компании ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ», датированная 29 июня 2020 г, в которой представитель по доверенности дочерней компании Inchcape Russia (Общество с ограниченной ответственностью «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, обвиняет в незаконном использовании наименования товарного знака «Inchcape», правообладателем которого является Инчкейп ПЛК, официальным представителем и лицензиатом является группа компаний ООО «Инчкейп Холдинг», учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Ответ 14 отдела Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, из которого следует, что заявление от дочерней компании Inchcape Russia (Общество с ограниченной ответственностью «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, являющееся ложным доносом, зарегистрировано в Книге учёта заявлений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях от 03.08.2020 № 17672.
Руководство (управляющий комитет) материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) и руководство дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, были осведомлены о том, что с целью защиты прав и законных интересов как своих, так и прав иных граждан, пострадавших от противоправных деяний дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, я, Войтов Август Александрович, намерен был опубликовать достоверную информацию в интернет пространстве.
Руководство дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, преследуя цель заблокировать доступ к уже опубликованной на сайте информации о противоправных деяниях компании, а именно:
разглашение персональных данных более 4.000 клиентов, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
- факт умышленного игнорирования организационно-технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, передаче (подготовке к передачи) персональных данных по электронной почте без использования сертифицированных ФСБ России СКЗИ.
- при передаче (подготовке к передачи) персональных данных третьим лицам умышленно проигнорировало действующее законодательство Российской Федерации, требования нормативно-правовых актов, норм международного права, обычаев делового оборота и иных обычно предъявляемых требований при передаче (подготовке к передачи) / доступе третьих лиц к персональным данным.
- обмана потребителя, через официальный сайт компании, путем намеренного введения в заблуждение последнего, осуществляемое компанией Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, разгласившей персональные данные более 4.000 клиентов, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, намеренно, с целью создания ложного положительного образа компании, заботящейся о безопасном сборе, хранении и обработки персональных данных, которые клиенты компании вынуждены предоставлять в обязательном порядке при приобретении транспортного средства в собственность.
- фактического использовании рабского труда; в соответствии с определением международной организация труда (МОТ), определяющей рабское положение работника по следующему списку признаков: выполнение работы вопреки собственному желанию; нарушение законных трудовых прав; отсутствие возможности уволиться; ограничение физической свободы; наличие на рабочем месте надсмотрщиков; применение к работнику физического насилия.
По согласованию с руководством (управляющим комитетом) материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) по прямому указанию руководства группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, должностными лицами компании было совершено распространение заведомо ложных (не соответствующих действительности) сведений. (Под распространением следует понимать сообщение таких сведений в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу.)
Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения (ч. 3 ст. 128.1 УК), означает совершение указанных в законе действий не только должностным лицом или лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной общественной организации, но и иными служащими, осознающими, что используют свое служебное положение.
Обращаю внимание, что в соответствии с разъяснениями Конституционного суда Российской Федерации, виновность юридического лица, так или иначе, является следствием виновности его должностных лиц (работников), вина юридического лица проявляется в виновном действии (бездействии) своих сотрудников, действующих от имени организации.
От дочерней компании Inchcape Russia (Общество с ограниченной ответственностью «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, 30 июня 2020 г, 15:54 поступила жалоба на контент в адрес компании ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ» датированная 29 июня 2020 г, цель данной жалобы: блокировка особо важной информации, имеющей огромное значение для общественности, правозащитных организаций и правоохранительных органов, о противоправной деятельности группы компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
В данной жалобе представитель по доверенности дочерней компании Inchcape Russia (Общество с ограниченной ответственностью «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, обвиняет в незаконном использовании наименования товарного знака «Inchcape», правообладателем которого является Инчкейп ПЛК, официальным представителем и лицензиатом является группа компаний ООО «Инчкейп Холдинг», учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
При этом данные обвинения сделаны голословно, не подтверждены фактами, в том числе заключением экспертизы товарного знака, а также любого иного средства индивидуализации для установления сходства до степени смешения обозначений. (Экспертиза проводится патентными поверенными по товарным знакам, когда спор касается вопроса о нарушении прав на зарегистрированный товарный знак.)
Обращаю внимание, группа компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, априори является сильной юридической стороной, поскольку располагает существенно большим запасом тех или иных организационных, материальных, профессиональных, информационных и других, имеющих значение для формирования, осуществления и защиты субъективного права ресурсов.
В том числе располагает штатными квалифицированными юристами, имеющими высочайший уровень компетенций в области как российского права, так и международного права, получивших высшее профильное образование в ведущих высших учебных заведениях России, в виду высочайшего уровня компетенций не могли не сознавать противоправность своих действий, имеющих квалифицирующие признаки уголовного преступления, за которое предусмотрена уголовная ответственность по ч. 3 ст. 128.1 УК РФ.
24 июля 2020, 16:03 компанией ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ» хостинг, на котором были размещены файлы сайта, был разблокирован, таким образом, опубликованная мной особо важная информация, имеющая огромное значение для общественности, правозащитных организаций и правоохранительных органов, о противоправной деятельности дочерней группы компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, стала вновь доступна общественности и пострадавшим.
В связи с тем, что дочерней группе компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, не удалось своими преступными действиями добиться блокировки особо важной информации, имеющей огромное значение для общественности, правозащитных организаций и правоохранительных органов, о противоправной деятельности группы компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
То по согласованию с руководством (управляющим комитетом) материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) руководством дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, было принято решение обвинить меня в вымогательстве в особо крупном размере ст. 163 Уголовного кодекса РФ («Вымогательство»). Что подтверждается зарегистрированным в Книге учёта заявлений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях от 03.08.2020 № 17672 заявлением, направленном в 14 отдел Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве.
О чем я узнал на допросе в рамках проведения доследственной проверки поскольку я, Войтов Август Александрович 24.08.1981 года рождения, был вызван подполковником полиции, Крыловым Сергеем Викторовичем, на допрос, в 14 отдел Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, состоявшийся 25 августа 2020 года в 11:00 утра по адресу: ул. Шаболовка, д.6.
В ходе допроса, который начался в 11:00 утра и закончился в 17:40 вечера (с перерывом 60 минут) я узнал о том, что представитель группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, по заданию руководства компании злонамеренно официально обвиняет меня в вымогательстве в особо крупном размере.
Таким образом, находясь на допросе в 14 отделе Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, я узнал, что по прямому указанию руководства группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, было санкционировано в отношении меня противоправные деяния, выразившееся в активных действиях, направленных на доведение до сведения правоохранительных органов заведомо ложной информации о не имевшем место в действительности преступном поведении человека.
Данные активные действия, направлены на доведение до сведения правоохранительных органов заведомо ложной информации о не имевшем место в действительности преступном поведении человека, сопряжены с преступными действиями, совершенными с использованием своего служебного положения должностным лицом или лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной общественной организации, осознающими, что используют свое служебное положение. (Перечень тяжких и особо тяжких преступлений содержится в ч. ч. 4 и 5 ст. 15 УК РФ.)
Обращаю внимание, дочерняя группа компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, априори является сильной юридической стороной, поскольку располагает существенно большим запасом тех или иных организационных, материальных, профессиональных, информационных и других, имеющих значение для формирования, осуществления и защиты субъективного права ресурсов.
В том числе располагает штатными квалифицированными юристами, имеющими высочайший уровень компетенций в области как российского права, так и международного права, получивших высшее профильное образование в ведущих высших учебных заведениях России, в виду высочайшего уровня компетенций не могли не сознавать противоправность своих действий, имеющих квалифицирующие признаки уголовного преступления, за которое предусмотрена уголовная ответственность по ч. 2, 3 ст. 306 УК РФ.
Высший управляющий состав дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, располагал достоверной и полной информацией о том, что имеет место трудовой спор, который я, как законопослушный гражданин, пытаюсь урегулировать с соблюдением законодательных норм посредством направления претензий, привлечения общественного внимания к создавшейся ситуации.
Фактически Обществом с ограниченной ответственностью группой компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, Юридический адрес: инд. 123290, город Москва, 2-я Магистральная улица, 18 стр.1, а также Обществом с ограниченной ответственностью «Маркет-Групп» (Известной мне под брендом «TS GROUP) Юридический адрес: инд. 125222 Россия, г. Москва, Уваровский переулок, д. 5, Фактический адрес: инд. 105062 Россия, г. Москва, Фурманный переулок, д. 18 использовался рабский труд с 28.03.2012 по 25.01.2017. В соответствии с определением международной организация труда (МОТ), определяющей рабское положение работника по следующему списку признаков: выполнение работы вопреки собственному желанию; нарушение законных трудовых прав; отсутствие возможности уволиться; ограничение физической свободы; наличие на рабочем месте надсмотрщиков; применение к работнику физического насилия.
Мной было выполнено более 40 проектов, на выполнение которых было затрачено суммарно 2160 рабочих часов, за которые я не получил оплаты, однако работы компанией были приняты в полном объеме (примерная оценка составляет не менее 7.500.000 семь миллионов пятьсот тысяч рублей).
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно п.12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. № «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч.2 ст.67 ТК РФ).
В пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" указано, что в целях надлежащей защиты прав и законных интересов работника при разрешении споров по заявлениям работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями и не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, судам следует устанавливать наличие либо отсутствие трудовых отношений между ними. При этом суды должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции (абзацы первый, второй пункта 17 названного Постановления Пленума).
В соответствии с п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям", при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством.
Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора), по смыслу части 1 статьи 67 и части 3 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагается на работодателя.
В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Урегулирование трудового спора дозволенными законными способами, в том числе путем направления в адрес группы компаний ООО «Инчкейп Холдинг», учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc претензии, не может являться вымогательством, о чем вне всяких сомнений были осведомлены должностные лица юридического отдела, имеющие высочайший уровень компетенций в области как российского права, так и международного права, получивших высшее профильное образование в ведущих высших учебных заведениях России.
Поскольку в соответствии с действующим законодательством претензионный (досудебный) порядок урегулирования споров представляет собой процедуру, направленную на разрешение возникающих между сторонами спорных вопросов до обращения в суд.
Однако руководство дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, сознавало противоправность своих умышленных действий, имеющих квалифицирующие признаки уголовного преступления, за которое предусмотрена уголовная ответственность по ч. 2, 3 ст. 306 УК РФ, отдало распоряжение должностным лицам компании совершить ложный донос, обвинив меня в вымогательстве в особо крупном размере ст. 163 Уголовного кодекса РФ («Вымогательство»), что подтверждается зарегистрированном в Книге учёта заявлений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях заявлением от 03.08.2020 № 17672. Руководство дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, осознавало возможность наступления тяжелых последствий, либо относились к ним безразлично, сознательно допуская возможность наступления тяжких последствий для невиновного в результате безосновательного уголовного преследования и ограничения в правах с возможным лишением свободы.
Руководство дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, рассчитывало своими преступными действиями сделать невозможным дальнейшую публикацию изобличающих материалов на сайте в сети интернет, а также уйти от материальной ответственности за преступное использование рабского труда с 28.03.2012 по 25.01.2017. В соответствии с определением международной организация труда (МОТ), определяющей рабское положение работника по следующему списку признаков: выполнение работы вопреки собственному желанию; нарушение законных трудовых прав; отсутствие возможности уволиться; ограничение физической свободы; наличие на рабочем месте надсмотрщиков; применение к работнику физического насилия.
Прошу
Установить личности должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) должностных лиц дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, причастных к совершенным преступлениям, за которые предусмотрена уголовная ответственность по ч. 3 ст. 128.1; ч. 2, 3 ст. 306 УК РФ и привлечь виновных к уголовной ответственности
Признать меня потерпевшим в результате умышленных противоправных действий сотрудников / должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Уведомить меня о возбуждении уголовного дела в отношении сотрудников / должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) сотрудников / должностных лиц дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Приложения
Жалоба на контент в адрес компании ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ», датированная 29 июня 2020 г, в которой представитель по доверенности дочерней компании Inchcape Russia (Общество с ограниченной ответственностью «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, обвиняет в незаконном использовании наименования товарного знака «Inchcape», правообладателем которого является Инчкейп ПЛК, официальным представителем и лицензиатом является группа компаний ООО «Инчкейп Холдинг», учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Ответ 14 отдела Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, из которого следует, что заявление от дочерней компании Inchcape Russia (Общество с ограниченной ответственностью «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, являющееся ложным доносом, зарегистрировано в Книге учёта заявлений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях от 03.08.2020 № 17672.
19 апреля 2022 года в книге учёта заявлений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях зарегистрировано заявление от Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве № 41937.
Прошу провести проверку и дать квалифицирующую оценку действиям руководства материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) публичной компании по законодательству Англии (Великобритании) Юридический адрес: 22а Ст.Джеймс Сквер, Лондон SW1Y 5LP, Англия (22 a St James's Square London SW1 Y 5LP), Фактический адрес: 22а Ст.Джеймс Сквер, Лондон SW1Y 5LP, Англия (22 a St James's Square London SW1 Y 5LP), ИНН в Российской Федерации не присвоен, Налоговой код по месту регистрации 054 63530 01241, а также дочерней компании ООО «Инчкейп Холдинг», Юридический адрес: инд. 123290, город Москва, 2-я Магистральная улица, 18 стр.1, учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Которые всеми доступными им методами, в том числе, имеющими признаки противоправных, а именно с применением угроз, в том числе угроз причинением вреда, незаконным удержанием, ложного доноса, клеветы, фальсификации доказательств и прочего, пытаются замолчать / скрыть факт разглашения персональных данных более 4.000 клиентов Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, таким образом, скрыть свои противоправные действия, выразившиеся в разглашении персональных данных.
Руководству компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, известны причины и обстоятельства, в результате которых были существенно нарушены права и законные интересы более 4000 (четырех тысяч) граждан. Игнорирование базовых требований информационной безопасности, практика централизованного хранения персональных данных клиентов, собранных в различных дилерских центрах: Mini БорисХоф Олимпийский (Больше не работает); Inchcape Jaguar Land Rover Центр; Inchcape Jaguar Land Rover Юг; БорисХоф MINI Котельническая набережная; БорисХоф BMW/MINI Юг; БорисХоф BMW Восток; БорисХоф BMW Север; Inchcape Volvo Центр; Тойота Центр Внуково; Inchcape Volvo Восток.
10.01.2017 16:50 неустановленным лицом, сотрудником компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, был осуществлен экспорт в файл Microsoft Excel 830 КБ (850 635 байт) персональных данных клиентов из основной базы клиентов компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc. В файле 4293 строки и 19 столбцов, в которых содержится информация о клиентах, данная информация относится к персональным данным.
10.01.2017 17:05 дата последнего сохранения файла Microsoft Excel 830 КБ (850 635 байт), в котором содержатся в 4293 строках и 19 столбцах персональные данные клиентов компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
19.01.2017 18:27 файл Microsoft Excel 830 КБ (850 635 байт) фрагмента клиентской базы компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в котором в 4293 строках и 19 столбцах содержатся персональные данные клиентов, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, был направлен по незащищенным общедоступным каналам связи третьему лицу без его согласия и ведома.
Таким образом, 19.01.2017 18:27 были разглашены персональные данные более 4.000 клиентов компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card.
Так как направление файла Microsoft Excel 830 КБ (850 635 байт), фрагмента клиентской базы компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в котором в 4293 строках и 19 столбцах содержатся персональные данные более 4.000 клиентов компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card по незащищенным общедоступным каналам связи является разглашением персональных данных, поскольку передача (подготовка к передаче) персональных данных по электронной почте осуществляется по каналам связи, имеющим выход за пределы контролируемой зоны по TCP-портам: IMAP – 143 и 993; POP3 – 110 и 995; SMTP – 25, 587 и 465; HTTP – 80; HTTPS – 443.
В соответствии с составом и содержанием организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, утвержденными приказом ФСТЭК России от 18.02.2013 №21, оператор персональных данных при передаче (подготовке передачи) персональных данных по электронной почте выполняет следующие меры безопасности персональных данных:
• АВЗ.1 Реализация антивирусной защиты;
• ЗИС.3 Обеспечение защиты персональных данных от раскрытия, модификации и навязывания (ввода ложной информации) при ее передаче (подготовке к передаче) по каналам связи, имеющим выход за пределы контролируемой зоны, в том числе беспроводным каналам связи;
• ОЦЛ.4 Обнаружение и реагирование на поступление в ИСПДн незапрашиваемых электронных сообщений (писем, документов) и иной информации, не относящихся к функционированию ИСПДн (защита от спама).
• Реализация базовой меры ЗИС.3 обеспечивается путем защиты каналов связи от несанкционированного физического доступа (подключения) к ним и (или) применения с использованием сертифицированных ФСБ России СКЗИ в соответствии с Инструкцией об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, утвержденной приказом ФАПСИ от 13.06.2001 №152.
С учетом вышеизложенного, передача (подготовка передачи) персональных данных по электронной почте без использования сертифицированных ФСБ России СКЗИ не обеспечивает защиту персональных данных от раскрытия, модификации и навязывания (ввода ложной информации). Таким образом, ЗАПРЕЩЕНО операторам персональных данных осуществлять передачу (подготовку к передаче) персональных данных по электронной почте без использования сертифицированных ФСБ России СКЗИ.
Передача (подготовка к передаче) персональных данных по электронной почте без использования сертифицированного ФСБ России СКЗИ, является фактом разглашения персональных данных и нарушением требований к защите персональных данных, установленных Законом о персональных данных. Лица, осуществляющие передачу (подготовку к передаче) персональных данных по электронной почте, а также с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", без использования сертифицированных ФСБ России СКЗИ, несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность:
• дисциплинарную (п. «в» ст.81 ТК РФ);
• гражданско-правовую (ст.151 ГК РФ);
• административную (ч.1 ст.13.6, ч.6 ст.13.12, ст.13.14, ч.7 ст.13.15 КоАП РФ);
• уголовную (ст.272 УК РФ).
Более того, невольным получателем фрагмента базы клиентов компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, содержащего персональные данные более 4.000 клиентов Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, стал Войтов Август Александрович.
Как следует из официального письменного ответа от 23 января 2019 года исх. № 03/ИХ компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), невольному получателю фрагмента базы клиентов Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, содержащего персональные данные более 4.000 клиентов Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, гражданину Войтову Августу Александровичу:
«Уважаемый Август Александрович!
В ответ на Ваш запрос (претензию) № 3 от 29.12.2018 г. сообщаем, что мы внимательно ознакомились с изложенной в ней информацией и сообщаем следующее:
Между ООО «Инчкейп Холдинг» или какой-либо иной компанией, входящей в группу Инчкейп в России, с одной стороны, и Вами, с другой, каких-либо договорных отношений не имелось и не имеется в настоящее время, ни одна их копаний нашей группы не поручала и не заказывала у Вас какие-либо работы или услуги, в связи с чем какие-либо взаимные права и обязательства, в том числе возлагающие на нас обязанность по оплате проведенных Вами работ или оказанных услуг, между нами отсутствуют.»
На сегодняшний момент, руководствуясь письменным ответом от 23 января 2019 года исх. № 03/ИХ компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), мы исходим из того, что файл Microsoft Excel 830 КБ (850 635 байт) фрагмент клиентской базы компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), в котором в 4293 строках и 19 столбцах содержатся персональные данные более 4.000 клиентов компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, был направлен постороннему гражданину Войтову Августу Александровичу, против его воли и без его ведома.
В результате противоправных действий неустановленных должностных лиц компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), имеющих высокий уровень допуска к компьютерной информации были разглашены персональные данные более 4.000 клиентов компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card.
Официальный дилер jaguar land rover — разглашены персональные данные 1041-го клиента
Официальный дилер Volvo — разглашены персональные данные 1731-го клиента
Официальный дилер BMW БорисХоф — разглашены персональные данные 920-ти клиентов
Официальный дилер MINI БорисХоф — разглашены персональные данные 91-го клиента
Официальный дилер Toyota — разглашены персональные данные 471-го клиента
Состав персональных данных:
— Пол
— Фамилия Имя Отчество
— Дата рождения
— Номер мобильного телефона
— E-mail адрес
— Адрес проживания
— Интересы и увлечения
— Дилерский центр
— Номер договора купли-продажи/заказ-наряда
— Номер карты Inchcape Privilege Card
— Бренд автомобиля
— Дата заполнения
— ФИО сотрудника
— Подразделение
С целью предотвратить возможные противоправные посягательства в отношении клиентов компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), чьи персональные данные были разглашены, мной было уведомлено руководство компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг») о факте разглашения персональных данных клиентов Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card 27.01.2017 10:23 посредством устного уведомления звонком по телефону, а также направления электронного письма 27.01.2017 17:28 на корпоративную почту Управляющему директору «БорисХоф» Николаю Анатольевичу Баскакову e-mail: nikolay.baskakov@bmw-borishof.ru
06.02.2017 управляющий директор «БорисХоф» Николай Анатольевич Баскаков в своем ответном письме подтвердил, что фрагмент предоставленной базы принадлежит группе компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), и в ней размещены персональные данные клиентов Inchcape Russia, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card.
08.02.2017 управляющий директор «БорисХоф» Николай Анатольевич Баскаков в ходе очной встречи, состоявшейся в дилерском центре БорисХоф BMW Север (г. Москва, Ярославское ш., 36), в переговорной под аудиофиксацию, осуществлявшуюся с его ведома, повторно подтвердил, что фрагмент предоставленной базы принадлежит группе компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), и в ней размещены персональные данные клиентов Inchcape Russia, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card.
25.03.2020 менеджер по экономической безопасности Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг») Дмитрий Вячеславович Жёгличев в ходе очередной очной встречи, состоявшейся в дилерском центре БорисХоф BMW Север (г. Москва, Ярославское ш., 36), в переговорной под аудиофиксацию, осуществлявшуюся с его ведома, повторно подтвердил, что фрагмент предоставленной базы принадлежит группе компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), и в ней размещены персональные данные клиентов Inchcape Russia, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card.
Таким образом, можно констатировать не менее двух инцидентов фактического разглашения персональных данных более 4.000 клиентов компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, выразившихся:
• передача (подготовка передачи) персональных данных по незащищенным каналам связи
• передача (подготовка передачи) персональных данных третьим лицам с умышленным игнорированием действующего законодательства Российской Федерации, нормативно-правовых актов, норм международного права, обычаев делового оборота и иных обычно предъявляемых требований при передаче (подготовке передачи) / доступе третьих лиц к персональным данным.
В силу ст. 19 ГК РФ гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию и собственно, имя, а также отчество, если иное не вытекает из закона или национального обычая. Таким образом, к персональным данным лица следует относить, прежде всего, его фамилию, имя, отчество, год, месяц, дату и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессию, доходы, а также другую информацию, при которой возможно идентифицировать конкретное лицо.
Указом Президента РФ от 06.03.1997 года №188 утвержден Перечень сведений конфиденциального характера. Согласно п. 1 указанного Перечня к таким сведениям относятся сведения о фактах, события и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные), за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях.
Отношения, связанные с обработкой персональных данных физических лиц, а также с обеспечением защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну регулируются Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 года «О персональных данных».
Согласно ст. 2 Федерального закона от 27.07.2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных» целью данного Закона является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
Согласно ст.3 ФЗ №152-ФЗ под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О персональных данных"
Конвенция Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных (Страсбург, 28 января 1981 г.) (с изменениями и дополнениями)
а. "персональные данные" означают информацию, касающуюся конкретного или могущего быть идентифицированным лица ("субъекта данных");
b. "автоматизированная база данных" означает любой набор данных, к которым применяется автоматическая обработка;
с. "автоматическая обработка" включает следующие операции, если они полностью или частично осуществляются с применением автоматизированных средств: накопление данных, проведение логических или/и арифметических операций с такими данными, их изменение, стирание, восстановление или распространение;
d. "контролер базы данных" означает физическое или юридическое лицо, государственный орган, ведомство или любую другую организацию, которая в соответствии с национальным правом наделена полномочиями решать, для какой цели создается автоматизированная база данных, какие категории персональных данных будут накапливаться, и какие операции с ними будут осуществляться.
Разгласив персональные данные более 4.000 клиентов, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, компания Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг») осуществила нарушение прав клиентов, вынужденно предоставивших свои персональные данные, так как:
Согласно ч. 1 ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайны, защиту своей чести и доброго имени.
В силу ч. 1 ст. 24 Конституции РФ сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускается.
То есть, право на неприкосновенность частной жизни означает предоставленную человеку и гарантированную государством возможность контролировать информацию о самом себе, препятствовать разглашению сведений личного, интимного характера.
В силу ст. 19 ГК РФ гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию и собственно, имя, а также отчество, если иное не вытекает из закона или национального обычая. Таким образом, к персональным данным лица следует относить, прежде всего, его фамилию, имя, отчество, год, месяц, дату и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессию, доходы, а также другую информацию, при которой возможно идентифицировать конкретное лицо.
Указом Президента РФ от 06.03.1997 года №188 утвержден Перечень сведений конфиденциального характера. Согласно п. 1 указанного Перечня к таким сведениям относятся сведения о фактах, события и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные), за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях.
Отношения, связанные с обработкой персональных данных физических лиц, а также с обеспечением защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну регулируются Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 года «О персональных данных».
Согласно ст. 2 Федерального закона от 27.07.2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных» целью данного Закона является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
Согласно ст.3 ФЗ №152-ФЗ под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. В соответствии со ст. 5 Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О персональных данных"
1. Обработка персональных данных должна осуществляться на законной и справедливой основе.
2. Обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.
3. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой.
4. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки.
5. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.
6. При обработке персональных данных должны быть обеспечены точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Оператор должен принимать необходимые меры либо обеспечивать их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных.
7. Хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому, является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 24 Федерального закона «О персональных данных», определяющей ответственность за нарушение данного Федерального закона, которая выражается в виде уголовной, административной, дисциплинарной и иной предусмотренной законодательством Российской Федерации ответственности.
Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона наступает по:
- ст.13.11 КоАП РФ: нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных);
- ст.13.14 КоАП РФ: разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность;
- ст. 137 УК РФ: незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну.
08.02.2017 в ходе очных переговоров с управляющим директором «БорисХоф» Николаем Анатольевичем Баскаковым, проходивших в дилерском центре БорисХоф BMW Север (г. Москва, Ярославское ш., 36), в переговорной под аудиофиксацию, осуществлявшуюся с его ведома, была озвучена просьба обезопасить интересы клиентов Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг») путем заключения соглашения о неразглашении.
Мной было особо отмечено, что компания Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в письменной форме может выдвинуть требование о соблюдении конфиденциальности той части информации, которая является коммерческой тайной. В данном случае это – разглашение персональных данных клиентов компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, держателей карты привилегий: Inchcape Privilege Card. Данное требование разрабатывается исходя из норм, представленных в Федеральном законе от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) «О коммерческой тайне», а именно статьи 6.1. пункт 5 требовать от лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, в результате действий, совершенных случайно или по ошибке, охраны конфиденциальности этой информации.
В случае отказа с моей стороны от исполнения законных требований, компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в праве через суд обязать соблюдать режим конфиденциальности.
Мной было внесено предложение о том, что компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, надлежит если не компенсировать моральный ущерб клиентам, то хотя бы уведомить их об утечке персональных данных с тем, чтобы пострадавшие клиенты могли обезопасить себя, а также свои платежные средства путем отвязки разглашенных мобильных номеров и e-mail адресов, через которые осуществляется верификация, управление счетами и электронными кошельками. А также я заявил о необходимости принести пострадавшим клиентам компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, письменные извинения от лица компании Inchcape.
Все мои предложения, направленные на защиту интересов не только пострадавших клиентов компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, но и на защиту интересов самой компании, были отвергнуты управляющим директором «БорисХоф» Николаем Анатольевичем Баскаковым, являвшимся представителем группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Аналогичные предложения озвучивались 25.03.2020 менеджеру по экономической безопасности компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, Дмитрию Вячеславовичу Жёгличеву в ходе очередной очной встречи, состоявшейся в дилерском центре БорисХоф BMW Север (г. Москва, Ярославское ш., 36), в переговорной под аудиофиксацию, осуществлявшуюся с его ведома.
Все мои предложения, направленные на защиту интересов не только пострадавших клиентов компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, но и на защиту интересов самой компании, были отвергнуты менеджером по экономической безопасности компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, Дмитрием Вячеславовичем Жёгличевым.
Таким образом, компания Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, дважды продемонстрировала свое пренебрежительное, халатное отношение не только к интересам пострадавших клиентов, но и к репутации брендов: «Jaguar»; «land rover»; «Volvo»; «BMW»; «MINI»; «Toyota», поскольку именно при покупке автомобилей указанных брендов потребители, клиенты компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, были подвергнуты опасности, а также пренебрежительному, халатному отношению по вине дилера, и эти ассоциации останутся с ними навсегда.
Компания Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, разгласив персональные данные более 4.000 клиентов, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card скомпрометировала платежные средства своих клиентов, такие как банковские карты, электронные кошельки итп.
Согласно п. 2 ст. 17 ФЗ № 152-ФЗ субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.
Согласно ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, установленных настоящим Федеральным законом, а также требований к защите персональных данных, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков.
С тем что бы избежать правовых последствий, руководство компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, умышленно замалчивает важную информацию для тех клиентов, чьи персональные данные были разглашены, а банковские продукты скомпрометированы, поскольку привязаны к мобильному номеру телефона и адресу электронной почты.
Обращаю внимание, что в соответствии с разъяснениями Конституционного суда Российской Федерации, виновность юридического лица, так или иначе, является следствием виновности его должностных лиц (работников), вина юридического лица проявляется в виновном действии (бездействии) своих сотрудников, действующих от имени организации.
На основании изложенного прошу провести проверку и дать квалифицирующую оценку действиям должностных лиц компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Установить личности должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) должностных лиц дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, причастных к совершенным правонарушениям.
Признать меня потерпевшим в результате умышленных противоправных действий сотрудников / должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в результате которых на меня возложено излишнее обременение в виде обеспечения сохранности разглашенных компанией персональных данных более 4.000 клиентов Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card.
Признать потерпевшими более 4.000 клиентов Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, в результате умышленных противоправных действий сотрудников / должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Уведомить меня о возбуждении уголовного дела в отношении сотрудников / должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) сотрудников / должностных лиц дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Приложения
Официальный письменный ответ от 23 января 2019 года исх. № 03/ИХ компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Файл с персональными данными более 4.000 компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card, готов предать по требованию сотрудников правоохранительных органов.
00 апреля 2022 года в книге учёта заявлений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях зарегистрировано заявление от Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве № 99999.
По факту использования рабского труда дочерней компанией Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в коммерческих интересах материнской компании Inchcape plc, Registration number: 609782, Place of registration: England,22a St James’s Square, London SW1Y 5LP, United Kingdom, а также в коммерческих интересах компании Rolls-Royce Motor Cars Limited, Registration number: 03522604, Place of registration: England and Wales, The Drive, Westhampnett, Chichester, PO18 0SH, United Kingdom.
Уважаемые Колокольцев Владимир Александрович, Баранов Олег Анатольевич, прошу взять под личный контроль рассмотрение данного заявления.
Поскольку должностные лица дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, зарекомендовали себя как лица, склонные к противоправным деяниям, прошу взять под личный контроль рассмотрение моего заявления с целью предотвращения коррупционной составляющей при рассмотрении заявления по месту принятия/регистрации.
Обращаю внимание, что должностные лица дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, склонны к фальсификации доказательств по гражданскому, административному делу, как минимум по одному эпизоду есть фактические/документальные доказательства, в связи с этим прошу сотрудников правоохранительных органов пристально отнестись к анализу материалов, вносимых обеими сторонами на предмет возможной фальсификации и достоверности данных.
Прошу провести проверку и дать квалифицирующую оценку действиям руководства материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) публичной компании по законодательству Англии (Великобритании) Юридический адрес: 22а Ст.Джеймс Сквер, Лондон SW1Y 5LP, Англия (22 a St James's Square London SW1 Y 5LP), Фактический адрес: 22а Ст.Джеймс Сквер, Лондон SW1Y 5LP, Англия (22 a St James's Square London SW1 Y 5LP), ИНН в Российской Федерации не присвоен, Налоговой код по месту регистрации 054 63530 01241, а также дочерней компании ООО «Инчкейп Холдинг», Юридический адрес: инд. 123290, город Москва, 2-я Магистральная улица, 18 стр.1, учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Которые всеми доступными им методами, в том числе, имеющими признаки противоправных, а именно с применением угроз, в том числе угроз причинением вреда, незаконным удержанием, ложного доноса, клеветы, фальсификации доказательств и прочего, пытаются замолчать / скрыть факт использования рабского труда дочерней компанией Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в коммерческих интересах материнской компании Inchcape plc, Registration number: 609782, Place of registration: England,22a St James’s Square, London SW1Y 5LP, United Kingdom, а также в коммерческих интересах компании Rolls-Royce Motor Cars Limited, Registration number: 03522604, Place of registration: England and Wales, The Drive, Westhampnett, Chichester, PO18 0SH, United Kingdom, таким образом, скрыть свои противоправные действия.
Должностными лицами дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, были разработаны механизмы использования рабского труда, благодаря которым дочерней компанией Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, на протяжении длительного периода времени с 28.03.2012 года по 09.02.2017 года активно из корыстных побуждений использовался рабский труд, в соответствии с определением международной организации труда (МОТ), определяющей рабское положение работника по следующему списку признаков: выполнение работы вопреки собственному желанию; нарушение законных трудовых прав; отсутствие возможности уволиться; ограничение физической свободы; наличие на рабочем месте надсмотрщиков; применение к работнику физического насилия, в коммерческих интересах дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в коммерческих интересах материнской компании Inchcape plc, Registration number: 609782, Place of registration: England,22a St James’s Square, London SW1Y 5LP, United Kingdom, а также в коммерческих интересах компании Rolls-Royce Motor Cars Limited, Registration number: 03522604, Place of registration: England and Wales, The Drive, Westhampnett, Chichester, PO18 0SH, United Kingdom.
Использование рабского труда в коммерческих интересах дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в коммерческих интересах материнской компании Inchcape plc, Registration number: 609782, Place of registration: England,22a St James’s Square, London SW1Y 5LP, United Kingdom, а также в коммерческих интересах компании Rolls-Royce Motor Cars Limited, Registration number: 03522604, Place of registration: England and Wales, The Drive, Westhampnett, Chichester, PO18 0SH, United Kingdom является грубейшим нарушением законодательных норм Российской Федерации, Закона Великобритании о современном рабстве от 26 марта 2015 года, Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда, надлежащим образом принятой Генеральной конференцией Международной организации труда на ее 86-й сессии, состоявшейся в Женеве и закончившейся 18 июня 1998 года, Глобального договора под эгидой Организации Объединенных Наций, в рамках данного договора на компании возложена обязанность соблюдать основные Десять принципов Глобального договора ООН, основанные на ключевых конвенциях и декларациях Организации Объединенных Наций, признаны и закреплены в многочисленных межправительственных резолюциях и итоговых документах, в том числе в резолюциях Генеральной Ассамблеи.
Права человека
Принцип 1: Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека;
Принцип 2: Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека.
Трудовые отношения
Принцип 3: Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров;
Принцип 4: Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм современного рабства принудительного и обязательного труда;
Принцип 5: Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда;
Принцип 6: Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.
В соответствии со ст. 1 Конвенции относительно рабства от 25 сентября 1926 г. определяет рабство как состояние или положение человека, над которым осуществляются атрибуты права собственности или некоторые из них.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен, каждый имеет право на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Из-за преступных действий дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, использовавшей рабский труд в коммерческих интересах материнской компании Inchcape plc, Registration number: 609782, Place of registration: England,22a St James’s Square, London SW1Y 5LP, United Kingdom, а также в коммерческих интересах компании Rolls-Royce Motor Cars Limited, Registration number: 03522604, Place of registration: England and Wales, The Drive, Westhampnett, Chichester, PO18 0SH, United Kingdom, можно утверждать, что вышеназванные компании связаны с вопиющим нарушением прав человека, напрямую причастны к нарушениям прав человека, ввиду преступного использования рабского труда по инициативе должностных лиц дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Поскольку с ведома и при участии руководства и должностных лиц дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc в отношении меня совершены противоправные деяния, в результате которых были существенно нарушены мои гражданские права и законные интересы, а также права человека.
Обращаю ваше внимание на тот факт, что, я Войтов Август Александрович, являюсь физическим лицом, по определению являюсь слабой стороной, поскольку обладаю значительно меньшим запасом тех или иных организационных, материальных, профессиональных, информационных и других, имеющих значение для формирования, осуществления и защиты субъективного права ресурсов, в сравнении со своим оппонентом. Именно сопоставление указанных возможностей участников гражданского спора является конституирующим, определяющим критерием установления слабой и сильной сторон в гражданском правоотношении.
Таким образом, осуществить защиту своих гражданских прав, применяя юрисдикционную и не юрисдикционную формы защиты гражданских прав, представляющих совокупности мер, обеспечивающих нормальный ход реализации своих прав, включающих меры не только правового, но экономического, политического, организационного и иного характера, направленные на создание необходимых условий для осуществления субъективных прав, в том числе способами, предусмотренными статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьей 46 Конституции Российской Федерации и иными законодательными нормами, для меня не представляется возможным в полной мере.
Высший руководящий состав дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в том числе:
Генеральный директор Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг») Тимофей Гераськин,
Управляющий директор бренда Rolls-Royce Татьяна Фитцжералд,
Генеральный директор Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг») Креанга Разван,
Управляющий директор Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг») Игорь Салита,
Управляющий директор «БорисХоф» Николай Анатольевич Баскаков,
Управляющий директор брендов BMW; Mini; Jaguar; Land Rover; Volvo Мария Малинская,
Руководитель отдела безопасности Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг») Юрий Лоха,
Менеджер по экономической безопасности Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг») Дмитрий Вячеславович Жёгличев
были осведомлены о том, что в период с 28.03.2012 года по 09.02.2017 год в коммерческих интересах дочерней компанией Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в коммерческих интересах материнской компании Inchcape plc, Registration number: 609782, Place of registration: England,22a St James’s Square, London SW1Y 5LP, United Kingdom, а также в коммерческих интересах компании Rolls-Royce Motor Cars Limited, Registration number: 03522604, Place of registration: England and Wales, The Drive, Westhampnett, Chichester, PO18 0SH, United Kingdom, использовался рабский труд.
Можно с полной ответственностью утверждать, что для реализации более 40 проектов в коммерческих интересах дочерней компанией Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в коммерческих интересах материнской компании Inchcape plc, Registration number: 609782, Place of registration: England,22a St James’s Square, London SW1Y 5LP, United Kingdom, а также в коммерческих интересах компании Rolls-Royce Motor Cars Limited, Registration number: 03522604, Place of registration: England and Wales, The Drive, Westhampnett, Chichester, PO18 0SH, United Kingdom, использовался рабский труд.
На выполнение более 40 проектов было затрачено суммарно 2160 рабочих часов (примерная оценка 7.500.000 руб.), за которые я не получил оплаты, все работы дочерней компанией Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, были приняты в полном объеме, однако компанией оплата в адрес реального исполнителя не произведена. Что подтверждаются объективными доказательствами, активной перепиской по электронной почте, в мессенджерах, аудио фиксацией, детализацией разговоров, файлами различного содержания и другими видами объективных доказательств.
В соответствии с определением международной организации труда (МОТ), определяющей рабское положение работника, в том числе по следующему признаку: нарушение законных трудовых прав.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно п.12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. № «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч.2 ст.67 ТК РФ).
В пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" указано, что в целях надлежащей защиты прав и законных интересов работника при разрешении споров по заявлениям работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями и не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, судам следует устанавливать наличие либо отсутствие трудовых отношений между ними. При этом суды должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции (абзацы первый, второй пункта 17 названного Постановления Пленума).
В соответствии с п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям", при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством.
К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие.
Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора), по смыслу части 1 статьи 67 и части 3 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагается на работодателя.
В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Когда мной было заявлено руководству дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в том числе Управляющему директору бренда Rolls-Royce Татьяна Фитцжералд, в направленной мной претензии намерение осуществить защиту своих гражданских прав, в отношении меня должностными лицами дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, использовавшей рабский труд как в своих коммерческих интересах, так и в коммерческих интересах материнской компании Inchcape plc, Registration number: 609782, Place of registration: England,22a St James’s Square, London SW1Y 5LP, United Kingdom, а также в коммерческих интересах компании Rolls-Royce Motor Cars Limited, Registration number: 03522604, Place of registration: England and Wales, The Drive, Westhampnett, Chichester, PO18 0SH, United Kingdom, был организован целый ряд мер, имеющих признаки противоправных, а именно: применение угроз, в том числе угроз причинением вреда, незаконным удержанием (Незаконное лишение человека свободы, не связанное с его похищением), ложного доноса, клеветы, совершенной неоднократно, фальсификации доказательств и прочего.
Все эти меры, имеющие признаки противоправных деяний, были организованы должностными лицами дочерней компании Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, в коммерческих и репутационных интересах материнской компании Inchcape plc, Registration number: 609782, Place of registration: England,22a St James’s Square, London SW1Y 5LP, United Kingdom, а также в коммерческих и репутационных интересах компании Rolls-Royce Motor Cars Limited, Registration number: 03522604, Place of registration: England and Wales, The Drive, Westhampnett, Chichester, PO18 0SH, United Kingdom, с целью скрыть факт использования рабского труда для реализации 40 проектов, на выполнение которых было затрачено суммарно 2160 рабочих часов (примерная оценка 7.500.000 руб.), за которые я не получил оплаты, все работы компанией были приняты в полном объеме, а также с тем, чтобы избежать ответственности за совершенные противоправные деяния, в том числе, за фактическое использование рабского труда в период с 28.03.2012 года по 09.02.2017 года.
Обращаю внимание, что в соответствии с разъяснениями Конституционного суда Российской Федерации, виновность юридического лица, так или иначе, является следствием виновности его должностных лиц (работников), вина юридического лица проявляется в виновном действии (бездействии) своих сотрудников, действующих от имени организации.
Прошу
Установить личности должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) должностных лиц дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, причастных к совершенным преступлениям, за которые предусмотрена уголовная ответственность и привлечь виновных к уголовной ответственности.
Признать меня потерпевшим в результате умышленных противоправных действий сотрудников / должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.
Уведомить меня о возбуждении уголовного дела в отношении сотрудников / должностных лиц материнской компании Inchcape plc (Инчкейп ПЛК) сотрудников / должностных лиц дочерней группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc.