Документы
Жалобы на контент размещенный на сайте «Inchcape News»
Досудебная претензия 27.05.2021г. ИСХ № 0004/2021
По факту разглашения группой компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, персональных данных более 4.000 клиентов Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), входящих в клуб привилегий: Inchcape Privilege Card.
Досудебная претензия 29.06.2021г. ИСХ № 0005/2021
Условия распространения COVID-19 в дилерских центрах Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»)
В условиях напряженной эпидемиологической обстановки в мире и Российской Федерации в городе Москве в дилерских центрах принадлежащих группе компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, регулярно совершаются общественно опасные противоправные деяния, выражающиеся в злостном саботировании и игнорировании обязательных мер, направленных на предотвращение роста инфицирования и заболеваемости новой коронавирусной инфекцией COVID-19 (SARSCoV-2).
В результате чего каждый посетитель дилерских центров принадлежащих группе компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, подвергает свою жизнь и здоровье реальной опасности.
Новая коронавирусная инфекция COVID-19 (SARSCoV-2), является острым респираторным заболеванием, в соответствии с санитарным законодательством Российской Федерации, относится ко II группе патогенности.
Претензия трудовой спор
Претензии в адрес группы компаний Inchcape Russia (ООО «Инчкейп Холдинг»), учредителем которой с долей в размере 100% является компания Inchcape plc, единственного международного автодилера в России: Rolls-Royce, BMW, MINI, Jaguar, Land Rover, Volvo, Audi, Toyota, Lexus, Hyundai, Genesis, Mitsubish, фактически использовавших рабский труд; в соответствии с определением международной организация труда (МОТ), определяющей рабское положение работника по следующему списку признаков: выполнение работы вопреки собственному желанию; нарушение законных трудовых прав; отсутствие возможности уволиться; ограничение физической свободы; наличие на рабочем месте надсмотрщиков; применение к работнику физического насилия.